Cultural Diversity & Inclusion ist eine Trainingsreihe der OEW für gelebte Vielfalt im Unternehmen.
Kulturelle Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz
Die Trainingsreihe „Cultural Diversity & Inclusion“ der OEW-Organisation für Eine solidarische Welt richtet sich an alle Mitarbeiter*innen eines Unternehmens und trägt durch Sensibilisierung und Bewusstseinsschaffung zu einem positiven und produktiven Betriebsklima bei.
Belegschaften aus Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Herkunft oder unterschiedlicher kultureller Prägungen stellen vor Herausforderungen, bieten aber auch viele Chancen. In Gruppenübungen und theoretischen Inputs beschäftigen wir uns u.a. mit den verschiedenen Aspekten von Vielfalt, mit Migration und der Arbeitsmarktsituation; wir eruieren unsere Vorurteile und Bilder im Kopf, üben uns im Perspektivenwechsel und aktivem Zuhören. Diskriminierung und Rassismus werden thematisiert und Visionen eines vielfältigen Unternehmens der Zukunft entwickelt.
Detailliertere Infos zum Training finden Sie auch hier im Beitrag.
ZIELE
- Erlernen eines positiven Zugangs zu kultureller Vielfalt
- Stärken von Akzeptanz und Anerkennung sowie Vertrauen und Zusammenhalt
- Aufdecken von Potenzialen eines vielfältigen Teams
- Sensibilisierung hinsichtlich Diskriminierung/Rassismus
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter*innen eines Unternehmens oder einer Organisation, max. 25 Personen pro Trainingseinheit
Auch für Mitarbeiter*innen an Schulen bieten wir das Training – abgestimmt auf die jeweiligen Bedürfnisse – an. Details dazu hier.
Dauer
3 Einheiten à 3-4 Stunden (inklusive Pausen)
Referent*innen
2 Expert*innen des OEW-Netzwerkes
Kosten
Auf Anfrage
Mit freundlicher Unterstützung von
Kontakt
Hildegard Weger
Cultural Diversity & Inclusion
OEW-Organisation für Eine solidarische Welt
0472 208 203